Zamestnancom Skupiny VSE Holding porastie ročná mzda o tri percentá, so zamestnávateľom sa dohodli aj na ďalších benefitoch.
Skupina VSE Holding, a.s., medzi ktorej dcérske spoločnosti patria Východoslovenská distribučná, innogy Slovensko, Východoslovenská energetika, VSE Call centrum či VSE Ekoenergia, sa zaradila k prvým energetickým firmám, ktorým sa v aktuálnom období kolektívnych vyjednávaní podarilo uzatvoriť vlastnú Podnikovú kolektívnu zmluvu (PKZ).
Predstavenstvo spoločnosti Východoslovenská energetika Holding a.s. včera schválilo PKZ na obdobie rokov 2020 až 2022. Formálne sa tak ukončil proces vyjednávania a zástupcovia spoločnosti i odborovej organizácie môžu pristúpiť k podpisu zmluvy.
Zmluva bude účinná spätne
Rokovania začali ešte v septembri 2019, posledné rozhodnutia padli v prvej polovici februára tohto roku.
„Pre našich zamestnancov i celkovo pre našu spoločnosť je veľmi dôležité, že sme mzdové a sociálne istoty dohodli na nasledujúce tri roky,“ zdôrazňuje Thomas Hejcman, generálny riaditeľ spoločnosti.
Pôvodná PKZ bola platná do 31. decembra 2019, nová nadobudne platnosť dňom jej podpisu. „PKZ bude vďaka včasnému ukončeniu vyjednávania účinná spätne k 1. januáru 2020,“ dodáva generálny riaditeľ.
Kľúčovou témou boli mzdy
Vyjednávanie ovplyvňovali zmeny legislatívy, Kolektívna zmluva vyššieho stupňa ako aj vnútorné potreby Skupiny VSE Holding. „Som rád, že náš dialóg so zástupcami ZO ECHOZ bol konštruktívny a bez zbytočných prieťahov,“ vyzdvihuje generálny riaditeľ.
Rokovalo sa o mnohých témach, keďže sa otvárali všetky ustanovenia PKZ. Z nich kľúčové boli mzdové úpravy a mzdové zvýhodnenia.
„Manažment spoločnosti vstupoval do rokovaní s ambíciami vytvoriť modernú PKZ inšpirovanú aktuálnymi trendmi na trhu práce a v starostlivosti o zamestnancov. Tiež so zámerom dodržať princíp spravodlivosti a férovosti pri zostavovaní balíkov benefitov pre všetky skupiny zamestnancov,“ priblížila hovorkyňa spoločnosti Andrea Danihelová.
„Samozrejme, pristupovali sme k riešeniam zodpovedne a s prihliadnutím na budúci vývoj,“ vysvetľuje T. Hejcman a uzatvára, že nová PKZ prezentuje Skupinu VSE Holding ako stabilného a atraktívneho zamestnávateľa.
Mzdy porastú o tri percentá
Medzi dohodnuté mzdové a sociálne istoty pre viac ako 1600 zamestnancov Skupiny VSE Holding patrí rast ročnej mzdy o rovné tri percentá a prerozdelenie prostriedkov medzi tzv. fixnú a variabilnú zložku mzdy v prospech fixu.
Navýši sa tiež mzdový medián. Ten je stanovený štatisticky na základe mesačnej mzdy na trhu práce na vzorke firiem, ktoré pôsobia v energetike a tiež tie, ktoré patria medzi najväčšie spoločnosti v regióne.
Zamestnanci Skupiny VSE Holding dostanú takisto vyššie náhrady za pohotovosť. „Charakter nášho odvetvia vyžaduje vykonávanie pohotovostí, preto ich našim zamestnancom kompenzujeme a ideme nad rámec zákona. Zároveň sa snažíme využívať nové technológie k tomu, aby sa samotné výjazdy z dôvodu výpadkov elektrickej energie znižovali,“ uviedla A. Danihelová.
Okrem toho sa zamestnancom Skupiny VSE Holding zvyšuje príspevok na stravovanie, pričom doplatok zamestnanca klesá. Spoločnosť zamestnancom naďalej pomáha sporiť na dôchodok, pričom príspevok zamestnávateľa do tzv. tretieho piliera sa podľa odpracovaných rokov pohybuje v rozmedzí od 1,5 do 6 %.
PKZ opäť zakotvila aj pracovné voľno s náhradou mzdy a odmenu ku Dňu energetikov, ktorý pripadá na 1. október. Regeneráciu zamestnancov zároveň Skupina VSE Holding podporuje z príspevkov zo sociálneho fondu.
Zamestnancov motivujú aj inak
Skupina VSE Holding motivuje svojich zamestnancov aj ďalšími aktivitami nad rámec dohodnutej PKZ.
„Investujeme do vzdelávania a rozvoja našich zamestnancov. Zameriavame sa na zákonné školenia i odborné konferencie, podporuje talenty z radov zamestnancov i študentov, mnoho voľných pracovných miest obsadzujeme z interných zdrojov,“ pokračuje A. Danihelová.
Pri príležitosti Dňa detí spoločnosť každoročne pozýva zamestnancov a ich rodinných príslušníkov na tzv. Deň plný energie. Organizuje tiež športové turnaje a ďalšie neformálne ako aj formálne podujatia pre rôzne skupiny zamestnancov.
„Podporujeme spoluprácu medzi jednotlivými útvarmi a výmenu skúseností na vysokej profesionálnej úrovni. Budujeme firemnú kultúru, podporujeme pozitívne medziľudské vzťahy, poznávanie a tvorenie tímov,“ podotkla A. Danihelová.
„Sme zodpovedná firma a podporujeme angažovanosť zamestnancov v ich komunite a organizujeme dobrovoľnícke aktivity,“ uzavrela hovorkyňa spoločnosti.
Skupina VSE Holding tretíkrát po sebe sme získala titul TOP 2 Najzamestnávateľ v kategórii Výroba a priemysel na Slovensku. Ocenenie udeľuje spoločnosť Profesia, prevádzkovateľ najväčšieho pracovného portálu a to na základe výsledkov verejnej ankety.
ZDROJ: VSE Holding
© PROPERTY & ENVIRONMENT s. r. o. Autorské práva sú vyhradené a vykonáva ich vydavateľ.