Eversheds Sutherland
PPA CONTROLL
VSE

Tesla stráca desiatky kľúčových ľudí. Láka ich konkurenčný elektromobil Apple

Spoločnosť Elona Muska zrejme stojí pred novou krízou. Od konca minulého roka z nej odišli ku konkurenčnému Apple desiatky inžinierov.

Tesla

Foto: Tesla Motors

Apple od konca minulého roka pritiahol z konkurenčnej Tesly desiatky kľúčových ľudí vrátane expertov, ktorí sa podieľajú na vývoji nových vozidiel. Informoval o tom spravodajský portál CNBC.com, ktorí sa odvoláva na tvrdenia bývalých pracovníkov Tesly a ich profily na sociálnej sieti LinkedIn.

Odborníci, ktorých Apple prebral svojej kalifornskej konkurencii, by sa mali podieľať na projekte Titan, teda na vývoji elektromobilu Apple. Odborníkov na software, optiku či batériové technológie však chce Apple využiť aj v iných oblastiach.

Pôvodné plány Apple počítali s uvedením prvého elektromobilu už v roku 2020. Pri vývoji elektrického vozidla však spoločnosť narazila na viaceré problémy a vývoj sa predlžuje. Apple podľa všetkého neuvedie svoj prvý elektromobil na trh skôr ako v roku 2021.

Apple láka vyššími platmi

Jedným z kľúčových ľudí, ktorých Tesla v uplynulých mesiacoch stratila, je Doug Field, ktorý bol ako viceprezident Tesly zodpovedný za vedenie firmy po technologickej stránke. V Apple, pre ktorý už v minulosti pred pôsobením v Tesle pracoval, sa má podieľať na projekte Titan.

Samotná Tesla pre CNBC odmietla informácie o hromadnom odchode expertov potvrdiť. Uviedla, naopak, že počet dobrovoľných odchodov zamestnancov z firmy sa za posledný rok znížil. Za odchodom viacerých kľúčových ľudí Tesla vidí lepšie platové podmienky u konkurencii.

„Prajeme im všetko najlepšie. Tesla znamená tú ťažšiu cestu. Máme stokrát menej peňazí než Apple, takže aj mzdy sú u nás nižšie,“ uviedla Tesla. Podľa odhadov, ktoré má portál CNBC.com k dispozícii, sú platy v Apple v priemere 1,5-krát vyššie ako v Tesle.

„Sme v extrémne náročnom boji s etablovanými automobilkami, ktoré produkujú 100-krát viac aut, ako sme my vyrobili v minulom roku, takže je to veľmi ťažká práca. Nemáme prostriedky na reklamu, podporu predaja ani zľavy, takže prežiť môžeme len a len vďaka kvalite našich výrobkov.“

 
 

Celý obsah článku je prístupný pre predplatiteľov.

Predplatné obsahuje:

  • Prístup ku všetkým článkom v denníku Energie-portal.sk (ISSN 1338-5933)
  • Prístup ku všetkým článkom v denníku Odpady-portal.sk (ISSN 1338-1326)
  • Prístup ku všetkým článkom v denníku Voda-portal.sk (ISSN 2585-7924)
  • Printový štvrťročník Odpadové hospodárstvo s prílohou ENERGO (ISSN 1338-595X)
chcem sa prihlásiť chcem získať predplatné

Diskusia (0)

Pridajte komentár

Táto funkcia zabraňuje robotom pridávať neadekvátne príspevky. Zadajte prosím overovací kód, ktorý je výsledkom uvedeného vzorca.



Pre pridanie nového komentára sa prosím prihláste.


Mohlo by vás zaujímať

NKÚ: Chýba klimatický zákon. Neplnenie cieľov nebude dostatočne sankcionované

NKÚ: Chýba klimatický zákon. Neplnenie cieľov nebude dostatočne sankcionované

Kontrolóri si posvietili na to, ako si MŽP SR plní úlohy v oblasti klimatických politík a dekarbonizácie.

Fotovoltické panely: zmení sa ekodizajn, pre Komisiu pripravili štúdiu o uhlíkovej stope

Fotovoltické panely: zmení sa ekodizajn, pre Komisiu pripravili štúdiu o uhlíkovej stope

Správa JRC má byť podkladom pre nové pravidlá ekodizajnu fotovoltických panelov.

Oravský podnik si postaví batériové úložisko, očakáva aj zníženie rezervovanej kapacity

Oravský podnik si postaví batériové úložisko, očakáva aj zníženie rezervovanej kapacity

Podnik na vybudovanie batérie vlani získal nenávratnú dotáciu z Plánu obnovy.

X
X
X
X