Enesco

Slovenské elektrárne opustilo vlani najviac zamestnancov

Slovenské elektrárne v minulom roku prepustili najviac zamestnancov zo všetkých firiem v rámci hromadných prepúšťaní. Vyplýva to z údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVAR). Náš dominantný producent elektriny však tvrdí, že väčšina odídených pracovníkov neskončila na úrade prace, ale našli si uplatnenie v inej firme, prípadne odišli do dôchodku.

Slovenské elektrárne opustilo vlani najviac zamestnancov
redakcia

Tri kolá odchodov

Podľa UPSVAR bolo vlani v Slovenských elektrárňach nahlásených 370 pracovných miest, ktoré spoločnosť plánovala zrušiť. Išlo však o postupné uvoľňovanie z radov zamestnancov, keďže prepúšťanie sa uskutočnilo v troch kolách. Prvé dve prebehli počas januára a februára. Posledné kolo sa uskutočnilo v závere vlaňajška. Znižovanie počtu pracovníkov v elektrárňach sa tak podieľalo na celkových hromadných prepúšťaniach za minulý rok viac ako 20 percentami.

Ako uviedla hovorkyňa UPSVAR Veronika Černá, najväčší slovenský výrobca elektriny znižoval stavy vo viacerých svojich prevádzkach. Prepúšťanie sa dokonca nevyhlo ani v samotnej centrále spoločnosti.

Odídení si našli prácu

Slovenské elektrárne však nevidia situáciu až tak čierne. „Z celkového počtu 4591 zamestnancov odišlo zo spoločnosti 328 ľudí v dôsledku organizačných zmien. Väčšina z týchto pracovníkov pokračovala vo výkone práce pre nového zamestnávateľa. Zvyšok odišiel do dôchodku alebo z iných dôvodov. V rovnakom období sme zároveň prijali 103 zamestnancov, prevažne absolventov univerzít,“ povedala hovorkyňa elektrární Jana Burdová.

Dôvodom týchto personálnych zmien bolo viacero. Firma podľa Burdovej reaguje na náročné podmienky na trhu realizáciou dlhodobého programu kontinuálneho zlepšovania, ktorý je základom pre ponuku konkurencieschopných produktov na slovenskom i regionálnom trhu. „Zvyšujeme efektívnosť vo všetkých oblastiach činnosti firmy a sústreďujeme pozornosť na hlavné obchodné zameranie spoločnosti. Jedným z prirodzených dôsledkov bola úprava štruktúry firmy a z toho vyplývajúci outsourcing,“ priblížila.

Organizačné zmeny

Celý obsah článku je prístupný pre predplatiteľov.

Ak máte záujem o predplatné, pokračujte prosím kliknutím na tlačidlo nižšie.

Predplatné obsahuje:

  • Prístup ku všetkým článkom v denníku Energie-portal.sk (ISSN 1338-5933)
  • Prístup ku všetkým článkom v denníku Odpady-portal.sk (ISSN 1338-1326)
  • Prístup ku všetkým článkom v denníku Voda-portal.sk (ISSN 2585-7924)

Diskusia(0)